Beberapa Asosiasi dan Lembaga Manajemen Internasional – Salah satu kemajuan amat dicermati pada bidang usaha di era 2 puluh satu merupakan ekskalasi administrator bidang usaha handal.
Beberapa Asosiasi dan Lembaga Manajemen Internasional
aom-iaom – Dimana seorang yang mempunyai penataran pembibitan yang lumayan, yang umumnya tercantum pengalaman dalam berbisnis, ekskalasi posisi ataupun kedudukan pada suatu industri, administrator era saat ini yang graduasi dalam administasi bidang usaha biasa serta sebagian program yang berhubungan.
Dikutip dari blogspot, Berbarengan dengan manajemen bidang usaha yang berperan selaku pekerjaan pada kemajuan Asosisasi serta Badan manajemen global.
Kehadiran badan global merupakan buat memperkenalkan administrator bidang usaha yang terbatas pengaturan ekonomi industri. Badan ini mempunyai sebagian tujuan antara lain memuat koordinasi dari kegiatan badan, menyediakan administrator data serta penyebaran temuan terkini dari profit pada administrator bidang usaha, mengedarkan data pada badan serta bagian lain yang diuntungkan dari kehadiran inrmasi terkini ini, memantau gaya serta pabrik khusus serta zona manajemen bidang usaha, dan mengumpulakan serta memisahkan informasi statistik. Buat itu federasi bidang usaha amat dicari buat meningkatkan profesionalitas badan mereka, kemajuan ekonomi pada pabrik khusus di sesuatu area khusus, serta kemajuan aplikasi manajemen bidang usaha yang efisien. Pada sebagian permasalahan, kegiatan mereka mengarah berkaitan dengan manajemen industri mereka. Selanjutnya ini ialah kepemimpinan pada badan manajemen global yang membuktikan perbandingan dari cakupannya mereka dan pertemuan pada kegiatan mereka.
Baca juga : Amerika Memiliki Beberapa Asosiasi Kerjasama Dagang Besar
Sebagian Federasi serta Badan Manajemen Global Terkemuka
A. Federasi Manajemen atau Federasi Manajemen Global( Association Of Management atau International Association Of Management)
Federasi Manajemen( AoM) Federasi Manajemen Global( IAoM) ditemui pada tahun 1975 selaku badan handal yang mempunyai akadedemisi bidang usaha serta para pegiat manajemen bidang usaha. Badan ini awal kali diketahui selaku Federasi Manajemen Pangkal Energi Orang serta Badan Sikap atau Human Resources Management and Organizational Behavior( HRMOB), serta namanya ditukar dengan AoM atau IAoM pada 1993. Bersumber pada tujuan mereka, kedua badan itu mencari suatu jembatan jarak antara filosofi serta aplikasi pada maanjemen, pembelajaran, teknologi, serta kepemimpinan lewat sebagian patuh ilmu. Tujuan penting pada badan itu merupakan meneruskan kemajuan profesionalitas administrator bidang usaha orang. Dengan pengakuan atau klaim semacam ini mereka amat dekat hubungannya dengan Federasi Manajemen Nasional tingkatan bumi. Kedua industri itu pula memberitahukan rapat terencana yang teratur serta menerbitkan pengumuman buat menfasilitasi alterasi data diantara badan mereka serta lewat badan, komunitas bidang usaha, serta khalayak..
B. Federasi Manajemen Amerika( American Management Association)
Pada tahun 1923, Federasi Perorangan Nasional namanya jadi Federasi Manajemen Amerika. Tujuan AMA merupakan bisa meng- global, bukan buat keuntungan saja, berbasiskan keahlian pada federasi yang menediakan susunan pengembangan serta pembelajaran manajemen yang diadakan buat orang, industri, serta agen penguasa dunuia. Organiasi ini sediakan forum buat data serta ilham buat aplikasi manajemen serta gaya bidang usaha, yang disebarkan ke semua bumi lewat sebagian chanel distrbusi.
C. Federasi Semua Manajemen India( All India Management Association)
Federasi Manajemen Semua India( AIMA) mengklaim hendak jadi bagian berarti orang India yang menolong para administrator India mempunyai peluang yang lebih buat tingkatkan pergantian mereka. Semenjak tahun 1957 lewat dukunga dari penguasa serta pabrik India, AIMA saat ini sudah mempunyai lebih dari 30. 000 badan perorangan yang handal serta lebih 3. 000 badan industri. Aktivitas- aktivitas mereka mencakup pembelajaran serta pengembangan maanjemen, pengumuman, serta eksperimen layanan. AIMA ialah delegasi dari beberapa komisi yang tercipta dengan pembuatan kebijaksanaan yang dibangun oleh penguasa India, serta terasosiasi dengan Federasi Organiasi Manajemen Asia serta Badan Manajemen Bumi, lewat tim lain.
D. Federasi Konsulat Aliansi Manajemen Eropa( European Federation Of Management Consulting Associations)
Tercipta pada tahun 1960, FEACO terdiri dari asosiasi- asosiasi nasional yang menggantikan sebagian konsultan manajemen. Berikutnya buat menformulasi standar etika serta praktiknya di alun- alun, FEACO menyelenggarakan survei kepada pabrik serta pemilahan informasi statistik pada bentuk manajemen perusahaan- perusahaan diskusi di Eropa.
E. Federasi Cetak biru Manajemen Global( International Project Management Association)
Diketahui pada tahun 1965 selaku suatu tim dialog informal yang terdiri dari para administrator proyek- proyek internsional, IPMA menyelenggarakan kongres awal pada tahun 1967. Pada tahun 1999 anggotanya terdiri dari 26 badan yang dengan cara totalitas mempunyai lebih 12. 000 administrator cetak biru, serta industri ini ialah pelopor global yang penting pada cetak biru manajemen. IPMA membagikan sertikasi handal pada perorangan
F. Federasi Pengembangan Manajemen Eropa Timur serta Pusat( Central And East European Management Development Association)
Guna dari CEEMAN berlainan dengan beebrapa badan manajemen yang lain, ialah membagikan kenisbian dalam durasi pendek ialah keberadaan dari maanjemen bidang usaha bisa dibesarkan di dasar peraturan komunis. Misalnya, organiasi dengan cara utama terfokus pada penguatan pembelajaran bidang usaha serta manajemen di Eropa Timur, serta melaksanakan alterasi data dampingi badan.
G. Federasi Administrator Manajemen Global( Association Of International Management Sales Executives)
Tim ini menggantikan manajemen penjulan perorangan, amnajer anggaran pensiun, serta pemasar pada manajemen industri pasar duit bumi. AIMSE berupaya buat tingkatkan pekerjaan manajemen pemasaran, mendesak kemajuan handal pada annggotanya lewat program- program pembelajaran, mengakulasi serta mengedarkan data manajemen pemasaran, serta menyediakan alterasi data dampingi badan pada rapat tahunan.
H. Institusi Manajemen Australia( Australian Institute Of Management)
Ialah tubuh terbanyak di Australia buat administrator serta sudah terkenal dengan penyediaan penataran serta konsutasi manajemen. AIM mengatur jaringan kegiatan dari gerai novel serta sarana bibliotek yang terdedikasi buat menerapkan manajemen data. Badan AIM dekat 25. 000 partisipan perorangan serta 6. 000 badan inti industri.
I. Federasi Manajemen Perorangan Eropa( European Association Of Personnel Management)
Diketahui pada tahun 1962, EAPM menggantikan peraturan spesial pada manajemen bidang usaha yang diucap dengan amnajer peronalia. Federasi berperan selaku perwakilan organiasi manajemen personalia nasional, menyelenggarakan standar penerapan serta aplikasi maanjer personalia.
J. Manajemen Perkembanagn Ikatan Perempuan Eropa( European Womens Management Development Jaringan)
EWMD tercipta pada tahun 1984, ialah delegasi perempuan pada manajemen bidang usaha di 30 negeri tidak diakui di aspek alun- alun upaya mereka. Jaringan kegiatan bermanfaat buat memajukan profesionalitas anggotanya, melayani suatu alterasi data pengakuan perempuan pada manajemennya, serta mendesak kejelasan pertemuan jender pada pekerjaan manajemen bidang usaha.]
K. Institusi Manajemen Ahli( Institute Of Management Specialists)
IMS dibangun pada tahun 1971, yang terdiri dari administrator serta bidang usaha menguntungkan bidang usaha serta metode handal pada 3 puluh 9 negeri. Institusi ini membuat standar efisien buat ahli manajemen, menyelenggarakan tes serta melimpahkan sertifikasi pada perorangnan yang terkulifikasi.
L. Manajemen Dengan Determinasi Sendiri Amerika Latin serta Badan Karibia( Latin American And Caribbean Council For Self- Management)
LCCSM tercipta pada tahun 1977 terdiri dari badan manajemen global, pusat riset, serta aplikasi bidang usaha dengan manajemen yang dicoba sendiri. Badan melaksanakan suatu forum yang menyediakan alterasi data dampingi anggotanya, mengakulasi serta mengedarkan manajemen yang dicoba sendiri pada bagia- bagian yang terpikat.
Meter. Federasi Manajemen Handal( Management Professionals Association)
Federasi ini tercipta pada tahun 1981, terdiri dari 26. 000 perorangan di 161 negeri. MPA mendesak buat menggantikan profit handal pada administrator bidang usaha di seluruh alun- alun. Dalam usahanya buat tingkatkan aplikasi manajemen bidang usaha, MPA meningkatkan model- model profil yang melukiskan sifat- sifat personalia berhasil yang dibagikan oleh administrator yang efisien, menyelenggarakan program riset serta pembelajaran pada alun- alun manajemen bidang usaha. MPA pula sediakan layanan data mengenai permasalahan manajemen industri profesional.
N. Badan Manajemen Bumi( World Management Council)
Kemajuan kilat pada alun- alun manajemen bidang usaha, serta anggapan pada kenaikan perdagangan global, tutur U. S president Herbert Hoover buat membuka kongres Manajemen Global kesatu di Praga, Cekoslovakia, tahun 1924. Partisipan menciptakan cara yang sedemikian itu informatif yang ialah sesuatu wujud ketetapan manajemen global kepada sebagian riset, alterasi data, inisiatif kemajuan aplikasi manajemen selaam kongres. MWC dengan cara subsekuen ataupun teratur ditemui pada tahun 1926, serta sudah melaksanakan badan parasut buat federasi yang menggantikan para administrator bidang usaha di bermacam bagian bumi. Misinya merupakan melaksanakan alterasi data serta pengembangan manajemen bidang usaha, mengedarkan aplikasi serta metode manajemen dampingi anggotanya. WMC pula melaksanakan federasi manajemen nasional pada bermacam negeri, mempunyai aliansi ataupun agen tercantum Badan Manajemen Eropa, Federasi Badan Manajemen Asia, Badan Manajemen Amerika Utara serta Amerika Raya( Pan- Amerika), ayng mana gunanya selaku federasi manjemen bidang usaha global dengnan hak mereka sendiri.
Berikutnya selaku gunanya selaku suatu badan riset serta suatu forum buat alterasi data, WMC mengatur ikatan dekat dengan perdagangan global serta agen pengembangan, tercantum Kesatuan Ekonomi Bangsa( The United Nation Economic) serta badan sosial, Kesatuan Badan Pengembangan Pabrik Bangsa( The United Nations Industrial Development Organization), Kesatuan Institusi Penataran pembibitan serta Riset Bangsa( The United Nations Institute for Training and Research) serta Badan Pegawai Global( The International Labour Organization). Keduanya beranjak dengan cara langsung dengan badan- badan lewat cabang- cang regionalnya, WMC memainkan ketentuan aktif pada kemajuan serta aplikasi cetak biru rasio nasional serta global yang eterdesain buat meningkatkan kebijaksanaan serta aplikasi manajemen.
WMC mengundang seluruh anggotanya tiap tahun pada kongres tahunan. Kongres WMC menyampaikan riset, pandangan, serta dialog panel pada suatu poin alterasi manajemen yang diseleksi oleh pabrik global, penguasa, serta para atasan akademis.
