Perhimpunan dan Asosiasi Manajemen Internasional – Salah satu perkembangan paling penting dalam bisnis di paruh kedua abad kedua puluh adalah munculnya manajer bisnis profesional. Sedangkan sebelumnya individu dengan berbagai pelatihan, biasanya termasuk pengalaman dalam bisnis tertentu, naik ke posisi manajemen dalam perusahaan, di manajer sekarang sering lulusan administrasi bisnis umum dan program terkait. Mendampingi munculnya manajemen bisnis sebagai sebuah profesi telah berkembangnya perkumpulan dan asosiasi manajemen.
Perhimpunan dan Asosiasi Manajemen Internasional
aom-iaom – Organisasi internasional ada untuk mewakili manajer bisnis yang terlibat dalam banyak perusahaan ekonomi. Organisasi-organisasi ini melayani banyak tujuan, termasuk koordinasi kegiatan anggota, memfasilitasi pertukaran informasi dan penyebaran temuan baru yang menarik bagi manajer bisnis, menyebarkan informasi bisnis kepada anggota dan pihak berkepentingan lainnya, memantau tren di industri tertentu dan bidang manajemen bisnis. , dan mengumpulkan dan menyusun statistik.
Baca Juga : Managemen Perencanaan Strategis
Dengan demikian, asosiasi dan masyarakat manajemen bisnis umumnya berusaha untuk mendorong kemajuan profesional anggotanya, kemajuan ekonomi industri atau bidang bisnis tertentu, dan pengembangan praktik manajemen bisnis yang lebih efektif. Dalam banyak kasus, kegiatan mereka terkait erat dengan kegiatan lembaga manajemen.
ASOSIASI MANAJEMEN INTERNASIONAL TERKEMUKA
- Asosiasi Manajemen/Asosiasi Manajemen Internasional (AOM/IAOM).
Association of Management (AoM) dan International Association of Management (IAoM) didirikan pada tahun 1975 sebagai organisasi profesional yang mewakili akademisi bisnis dan praktisi manajemen bisnis. Organisasi ini pertama kali dikenal sebagai Association of Human Resources Management and Organizational Behavior (HRMOB), dan namanya diubah menjadi AoM/IAoM pada tahun 1993. Sesuai dengan misi mereka, kedua organisasi tersebut berusaha menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik dalam manajemen, pendidikan, teknologi, dan kepemimpinan di berbagai disiplin ilmu. Tujuan utama adalah pengembangan profesional berkelanjutan dari manajer bisnis individu.
Dalam hal ini mereka terkait erat dengan asosiasi manajemen bisnis nasional di seluruh dunia. Bersama-sama, asosiasi menciptakan forum yang disebut MELT (Manajemen, Pendidikan, Kepemimpinan, dan Teknologi) untuk memfasilitasi diskusi interdisipliner tentang pergeseran paradigma yang dikatakan mempengaruhi masing-masing dari empat bidang. Kedua organisasi juga mensponsori pertemuan yang dijadwalkan secara teratur dan menerbitkan publikasi untuk memfasilitasi pertukaran informasi di antara anggota mereka dan antara anggota dan komunitas bisnis yang lebih luas dan publik. Publikasi ini meliputi:Jurnal Asosiasi Internasional Manajemen, Jurnal Sistem Manajemen, Jurnal Manajemen Teknologi Informasi , Sistem Manajemen Pendidikan Global, Ilmu Komputer dan Manajemen Informasi , dan Jurnal Manajemen dalam Praktik .
- Asosiasi Manajemen Amerika (AMA).
Pada tahun 1923 National Personnel Association berubah nama menjadi American Management Association . Misi AMA adalah menjadi “ sebuah asosiasi global, nirlaba, berbasis keanggotaan yang menyediakan berbagai pengembangan manajemen dan layanan pendidikan kepada individu, perusahaan, dan lembaga pemerintah di seluruh dunia. ” Organisasi ini berfungsi sebagai forum untuk informasi dan gagasan tentang praktik manajemen dan tren bisnis yang disebarluaskan ke seluruh dunia
melalui berbagai saluran distribusi, termasuk seminar, webcast, podcast, konferensi, buku bisnis, dan makalah penelitian. Seminar AMA dipimpin oleh eksekutif, manajer, penulis, dan konsultan, yang mencakup topik-topik seperti komunikasi, keuangan, sumber daya manusia, teknologi informasi, kepemimpinan, pemasaran manajemen, manajemen proyek, dan penjualan dan perencanaan strategis. Publikasi unggulan asosiasi adalah MWorld .
- All India Management Association (AIMA).
All India Management Association (AIMA) mengklaim sebagai satu-satunya badan India yang membantu membekali para manajer India untuk memanfaatkan peluang yang muncul dari transisi. Dimulai pada tahun 1957 dengan dukungan dari pemerintah dan industri India, AIMA kini memiliki lebih dari 30.000 Anggota Profesional Perorangan dan lebih dari 3.000 Anggota Perusahaan/Institusional. Kegiatan meliputi pendidikan dan pengembangan manajemen, publikasi, dan layanan pengujian.
Selain itu, asosiasi menerbitkan survei tahunan tentang ” Sekolah Bisnis Terbaik ” di Indiadalam rangka memajukan pendidikan manajemen. AIMA diwakili di sejumlah komite yang terlibat dengan pembuatan kebijakan di pemerintah India, dan terkait dengan Asosiasi Organisasi Manajemen Asia dan Dewan Manajemen Dunia, di antara kelompok lainnya. AIMA menerbitkan Manajemen India , yang merupakan salah satu majalah manajemen yang paling banyak dibaca di India.
- Federation of European Management Consultant Associations (FEACO).
Didirikan pada tahun 1960, FEACO adalah organisasi payung untuk dua puluh asosiasi nasional yang mewakili konsultan manajemen. Selain merumuskan standar etika dan praktik di lapangan, FEACO melakukan survei industri dan menyusun statistik kinerja perusahaan konsultan manajemen di Eropa . FEACO juga terdiri dari kelompok kerja dan forum diskusi yang berkaitan dengan topik-topik seperti hubungan dalam komunitas Eropa tentang isu-isu terkait pengadaan, serta hubungan antara lembaga-lembaga Eropa dan perusahaan konsultan manajemen tentang pergerakan bebas layanan.
- International Project Management Association (IPMA).
Dimulai pada tahun 1965 sebagai kelompok diskusi informal yang melibatkan manajer proyek internasional, IPMA mengadakan kongres resmi pertamanya pada tahun 1967. Pada tahun 2008 IPMA mewakili empat puluh lima asosiasi manajemen proyek nasional. IPMA adalah promotor internasional utama dari manajemen proyek. IPMA memberikan sertifikasi profesional kepada individu yang memenuhi syarat, berfungsi sebagai forum pertukaran informasi dalam bidang manajemen proyek, melakukan penelitian dan menyebarkan informasi tentang manajemen proyek, dan mensponsori program pendidikan profesional berkelanjutan untuk manajer proyek. Program sertifikasi empat tingkat menyediakan standar untuk kinerja manajemen proyek.
Asosiasi menerbitkan The International Journal of Project Managementserta memposting Perspektif Praktik dan Manajemen Proyek PM di situs Web-nya. Asosiasi Pengembangan Manajemen Eropa Tengah dan Timur (CEEMAN). Awalnya, CEEMAN terutama peduli dengan memajukan pendidikan bisnis dan manajemen di Eropa Timur , dan menyediakan pertukaran informasi di antara anggota tetapi sekarang, CEEMAN telah berkembang menjadi jaringan global, yang mencakup 170 anggota institusional dan individu dari 42 negara di Eropa, Amerika Utara , Amerika Latin , dan Asia . Asosiasi ini dikhususkan untuk pengembangan pendidikan, penelitian, konsultasi, dan jaringan. Organisasi ini menerbitkan buletin triwulanan yang disebut CEEMAN News .
- Association International Management Sales Executive (AIMSE).
Grup ini mewakili tenaga penjualan manajemen, manajer dana pensiun, dan pemasar di perusahaan manajemen pasar uang di seluruh dunia. AIMSE berusaha untuk memajukan profesi penjualan manajemen dan mendorong pengembangan profesional anggotanya dengan mengadakan program pendidikan, mengumpulkan dan menyebarluaskan informasi penjualan manajemen, dan memfasilitasi pertukaran informasi di antara anggota pada pertemuan tahunannya. AIMSE memiliki anggota di Amerika Serikat , Kanada , Inggris , Belanda , Swedia , Denmark , Prancis , Jerman ,Afrika Selatan , Italia, Swiss , Spanyol , Yunani , dan Australia .
- Australian Institute of Management (AIM).
Ini adalah badan profesional manajer terbesar di Australia dan terkenal karena memberikan pelatihan dan konsultasi manajemen. AIM memelihara jaringan toko buku dan fasilitas perpustakaan yang didedikasikan untuk informasi manajemen terapan. Keanggotaan AIM adalah sekitar 25.000 anggota pribadi dan 6.000 anggota korporat utama; organisasi ini memiliki staf 250 orang di seluruh dunia.
- European Personnel Management Association (EAPM)
Didirikan pada tahun 1962, EAPM mewakili konstituen tertentu dalam manajemen bisnis, yaitu manajer personalia. Asosiasi berfungsi sebagai perwakilan Eropa dari organisasi manajemen personalia nasional , dan merumuskan standar perilaku dan praktik untuk manajer personalia. Jaringan Pengembangan Manajemen Wanita Eropa (EWMD). Didirikan pada tahun 1984, EWMD mewakili wanita dalam manajemen bisnis di tiga puluh negara terlepas dari bidang usaha khusus mereka. Jaringan bekerja untuk kemajuan profesional para anggotanya, berfungsi sebagai forum pertukaran informasi mengenai perempuan dalam manajemen, dan berusaha untuk memastikan kesetaraan gender dalam profesi manajemen bisnis. EWMD mencakup 800 anggota, individu dan perusahaan.
- Institute Management Specialist (IMS).
Didirikan pada tahun 1971 IMS terdiri dari manajer bisnis dan bisnis komersial dan profesional teknis. IMS adalah bagian dari kelompok yang mempromosikan keunggulan kinerja, bersama dengan Institut Manufaktur, Manajemen Bisnis dan Teknis Profesional, Akademi Multi-Keterampilan, dan Akademi Eksekutif dan Administrator. Institut merumuskan standar praktik untuk spesialis manajemen, dan melakukan pemeriksaan dan memberikan sertifikasi profesional kepada individu yang memenuhi syarat.
- Institute Supply Management (ISM).
Institute for Supply Management adalah organisasi manajemen pasokan terbesar di dunia. Didirikan pada tahun 1915, institut ini adalah asosiasi nirlaba yang menyediakan penelitian, kegiatan promosi, dan pendidikan kepada 40.000 manajer pemasok.
- International Association for Business and Society (IABS).
IABS adalah masyarakat yang peduli dengan penelitian dan pengajaran tentang hubungan antara bisnis, pemerintah, dan masyarakat. Didirikan pada tahun 1990, organisasi ini memiliki lebih dari 300 anggota dari lebih dari 100 universitas di lebih dari 20 negara, selain keanggotaan perusahaan dan berbagai entitas nirlaba. Asosiasi melakukan penelitian yang berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan, etika bisnis, hubungan bisnis dan pemerintah, dan etika bisnis, antara lain. Selain itu, IABS mensponsori jurnal, Business & Society .
INSTITUT MANAJEMEN UNIVERSITAS
Kategori organisasi yang agak terkait menyangkut lembaga manajemen universitas. Organisasi-organisasi ini mirip dengan masyarakat dan asosiasi manajemen, tetapi mereka umumnya mengejar tujuan yang agak berbeda. Lembaga manajemen ada di seluruh dunia, dan meskipun mereka terutama terlibat dalam kegiatan pendidikan, mereka juga kadang-kadang bekerja dengan asosiasi manajemen dan kelompok industri untuk mengumpulkan data tentang industri atau bidang kegiatan ekonomi tertentu. Informasi ini dapat berguna bagi perusahaan yang ingin membandingkan operasi bisnis mereka dengan perusahaan lain dalam industri yang sama.
Penelitian dan pengetahuan yang dilakukan oleh International Institute for Management Development (IMD) memberikan contoh kerjasama semacam ini antara akademisi, industri, dan asosiasi manajemen bisnis. Di antara pusat-pusat penelitian di IMD adalah Pusat Daya Saing Dunia, yang merilis laporan tahunan tentang daya saing bangsa-bangsa. Laporan ini memberi peringkat negara-negara menurut sejauh mana lingkungan bisnis mendorong perusahaan yang kompetitif. Pusat penelitian mengkonsolidasikan informasi dari fakultas IMD, perusahaan Jaringan Pembelajaran Perusahaan, peneliti, dan spesialis luar untuk memberikan informasi tentang praktik terbaik, keberlanjutan, dan strategi kepemimpinan.
Proyek Manufaktur 2000 IMD (M2000), proyek sepuluh tahun yang dimulai pada tahun 1990, menyatukan tim operasi yang terdiri dari peneliti, profesor, manajer bisnis, dan anggota dewan perusahaan yang mewakili enam belas perusahaan manufaktur besar. Setiap perusahaan yang berpartisipasi dalam proyek mengajukan rencana mereka untuk mengelola perubahan dan mengembangkan praktik terbaik untuk dipertimbangkan dan direvisi oleh seluruh tim operasi M2000. Peserta korporat, manajerial, dan akademik di M2000 menemukan bahwa proyek memfasilitasi pertukaran informasi dan memiliki pengaruh positif pada semua pihak. Tetap berhubungan dengan realitas manajemen bisnis sehari-hari membantu akademisi mengembangkan proyek penelitian yang lebih berguna, sementara tetap akrab dengan perkembangan akademik terbukti berguna bagi manajer yang ingin membuat perubahan dalam prosedur atau struktur perusahaan. Dengan demikian,
Demikian pula, Decision Analysis Society (DAS), yang dioperasikan oleh Fuqua School of Business di Duke University, adalah organisasi yang terdiri dari akademisi bisnis dan peneliti, manajer, dan perwakilan perusahaan lainnya. DAS berusaha untuk mempromosikan dan mengembangkan penggunaan metode logis untuk peningkatan proses pengambilan keputusan di perusahaan publik dan swasta. Masyarakat mengembangkan prosedur model, analisis risiko dan teknik penilaian, dan sistem pakar untuk pendukung keputusan.
Contoh lain dari lembaga manajemen universitas, Federation for Enterprise Knowledge Development (FEND), adalah upaya kolaboratif yang melibatkan perwakilan perusahaan terkemuka dan akademisi bisnis. FEND berfungsi sebagai wadah pemikir, menganalisis alat dan metode manajemen bisnis, dan meneliti strategi manajemen baru. Federasi juga mengembangkan aplikasi perangkat lunak manajemen bisnis, melakukan program pendidikan untuk manajer bisnis, dan memberikan bantuan kepada bisnis yang ingin meningkatkan praktik manajemen mereka.
Lembaga manajemen universitas internasional lainnya termasuk European Foundation for Management Development, di mana akademisi, perusahaan, manajer, dan lembaga pendidikan di empat puluh lima negara bekerja untuk mengatasi masalah terkini dalam pengembangan manajemen; Institut Manajemen Administrasi, sebuah organisasi manajer profesional dan mahasiswa manajemen bisnis bersatu untuk mengidentifikasi dan menyebarkan tren baru dan teknik dalam manajemen administrasi dan Masyarakat Perencanaan Strategis, di mana lembaga pendidikan, pejabat pemerintah, eksekutif bisnis, dan perusahaan dari semua ukuran bekerja untuk meningkatkan kebijakan publik yang mengatur praktik manajemen bisnis.
Baca Juga : 7 Panduan Manajemen Finansial buat Bisnis Kecil
Dalam kategori yang agak terpisah adalah International Academy of Management (IAM), sebuah organisasi yang terdiri dari orang-orang yang dipilih untuk kontribusi mereka di bidang manajemen. IAM sebagian besar merupakan organisasi pendidikan yang tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi secara objektif hipotesis baru dalam studi dan praktik manajemen bisnis.
PERAN SERIKAT MANAJEMEN DAN MASYARAKAT
Seperti yang ditunjukkan oleh contoh di atas, asosiasi manajemen, berbeda dari institut manajemen universitas, ada terutama untuk memajukan kepentingan anggotanya, atau untuk memajukan kelas atau jenis manajer bisnis tertentu. Mereka dapat aktif dalam perumusan standar etika dan praktik profesional, pengembangan kebijakan publik nasional dan internasional yang berkaitan dengan bisnis dan perdagangan, pendidikan bisnis dan manajemen, dan pengumpulan dan penyebaran informasi tentang seluruh spektrum topik bisnis dan manajemen.
Mereka juga dapat berfungsi sebagai lembaga sertifikasi dan sumber standar etika dan praktik dalam bidang manajemen bisnis tertentu. Asosiasi dan masyarakat manajemen internasional memiliki satu fungsi yang sama: memfasilitasi pertukaran informasi di antara para profesional dari berbagai negara.
